Метод рейтингового оцінювання результативності інтелектуалізації систем менеджменту

Анотація

Вступ. Предметом дослідження є теоретично-прикладні аспекти оцінювання результативності інтелектуалізації систем менеджменту підприємств.
Мета. Розроблення методу рейтингового оцінювання результативності інтелектуалізації систем менеджменту підприємств для ідентифікації атестацій її інтегральних рівнів.
Метод (методологія). Для досягнення мети у статті використано загальнонаукові і спеціальні методи дослідження, а саме: метод експертних оцінок, метод структурно-логічного аналізу, метод рейтингування, графічний метод.
Результати. У процесі дослідження запропоновано метод рейтингового оцінювання результативності інтелектуалізації систем менеджменту підприємств, що передбачає визначення рейтингу інтегрального рівня інтелектуалізації систем менеджменту на підставі кількісної експертної оцінки позиції об’єкта дослідження, який аналізується серед групи однотипних підприємств за системою якісних та кількісних деталізованих показників з урахуванням їхніх вагових коефіцієнтів. Показники рекомендовано оцінювати на основі їх подальшого групування за узагальненими критеріями (інтелектомісткість, інтелектоактивність, інтелектопродуктивність, інтегрованість, динамічність моделі управління) та побудови матриці їх вагомості в ієрархічній структурі інтегрального рівня, використовуючи багатокритеріальний матричних підхід, що передбачає їх попарне порівняння з позицій пріоритетності.
Сфера застосування. Застосування розробленого методу на промислових підприємствах дає змогу менеджерам інституційного рівня управління, експертам та ринковим аналітикам визначати інтегральний рівень інтелектуалізації систем менеджменту підприємств.