Концептуальний підхід до аналізу активності організаційно-управлінських новацій підприємства

Анотація

Вступ. Різні методологічні підходи до стимулювання розвитку та активізації інноваційної діяльності промислових підприємств знайшли відображення в наукових працях багатьох вітчизняних вчених. Проте проблема єдності в методологічних підходах щодо визначення, вимірювання та оцінки інноваційної активності підприємства в частині організаційно-управлінської діяльності зберігає свою актуальність.
Мета. Метою дослідження є визначення окремих концептуальних положень щодо процесу активізації та побудова структурно-логічної схеми аналізу рівня активізації інноваційних процесів на промислових підприємствах у частині організаційно-управлінської її підсистеми.
Результати. У запропонованому концептуальному підході систематизовано й узагальнено зміст і елементи механізму активізації інноваційних процесів на промислових підприємствах з виокремленням організаційно-управлінської підсистеми. Визначено алгоритм процесу реалізації концептуального підходу, який дозволяє реально сформувати систему показників оцінки інноваційної активності підприємства в частині організаційно-управлінської підсистеми та інноваційної активності підприємства загалом. Побудовано структурно-логічну схему аналізу та оцінки рівня активізації інноваційних процесів, яка є «маршрутною» технологією для розробки інноваційної стратегії підприємства у частині організаційно-управлінської його підсистеми.
Запропонований концептуальний підхід щодо аналізу інноваційної активності підприємства може бути використаний фахівцями для прийняття обґрунтованих рішень щодо вибору напрямків подальшої активізації інноваційної діяльності підприємства.